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【齐聚人才说】为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，推动各项人才工作任务落地落实，营造齐齐哈尔人才工作的良好氛围，《齐聚英才》推出“组织部长谈人才”专栏，交流各县（市）区落实党管人才原则，做好人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等工作情况和思考，为推动齐齐哈尔高质量发展打好人才基础。
中共梅里斯区委常委、组织部长 张悦虹
中央人才工作会议立足中国共产党百年华诞和“两个一百年”交汇的重大历史节点，在全面开启“十四五”崭新征程的新起点上，对今后五年乃至更长时期的人才工作具有重大而深远的意义，是我们做好人才工作的“导航仪”和“指南针”。作为组织部门的带头人，我深感责任重大、使命在肩。在以后的工作中，我将结合梅里斯区实际，深入贯彻落实新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效，将梅里斯区打造成人才集聚的首选地。
一是坚持党管人才、高位布局。党管人才是在长期的历史实践中形成的重要制度规范，务必长期坚持、创新发展，要充分发挥党委领导核心作用，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，推动人才工作与全区“十四五”发展规划等战略同频共振，加快实施人才兴区战略，打造更具竞争力的人才支持体系。
二是坚持精准发力、诚意纳贤。把人才招引作为经济社会全面发展、全方位发展的第一要素，坚持实施“八大引才计划”，聚焦短板，精准发力，聚天下英才而用之。通过公务员考录、省委选派选调生、名校优生选聘、政策性安置、人才引入等多种方式，加大力度引才；通过“区村联聘”、“丰羽计划”“乡聘村用”等方式，创新机制引才；通过“十大基地”“头雁工作站”、科学家工作室、教授工作站等科研平台载体建设以及聘任招商专员等方式，柔性方式引才。
三是坚持完善管理、精心培育。要通过理论学习、实践锻炼、科学考核等一系列培养举措，培养锻炼年轻干部。充分发挥导师制、谈心谈话、建立个人成长档案、分级分类培训、年轻干部轮训、到乡镇任职锻炼、在项目建设一线培养锻炼、成立年轻干部学习小组、开展年轻干部“进考场、上讲台”等方式的作用，使年轻干部墩墩苗，经风雨，长见识，增才干。
四是坚持依托优势、搭建平台。作为全国唯一的市辖达斡尔族区，要依托民族优势、文化优势、生态优势、资源优势、区位优势，聚焦重点产业发展，加强政府、高校或科研院所、企业的三方联动，做强校地合作。从前期的效果来看，哈尔滨师范大学研究生梅里斯实践基地、云南农业大学科研成果转化基地、齐齐哈尔大学文学与历史文化学院（新闻传播学院）红色爱国主义基地以及中国农业大学教授工作站、齐齐哈尔尚宏北药科技有限公司王伟明头雁团队工作站子站、黑龙江省中国科学院孙海霞饲草饲料工作室等一批平台载体建设都取得了不错的成绩，为我区高质量发展增添了动力。
五是坚持提升服务，营造环境。环境好，则人才聚、事业兴。要持续加大人才发展专项资金的投入使用力度，完善人才服务机制，通过发放急需紧缺人才补助，做好人才公寓的建设和使用，对人才在子女入学、住房保障、法律金融等方面加大支持力度等方式，优化人才服务环境。 同时，加强对人才工作的宣传和舆论引导，依托各种媒体平台，高密度、多渠道大力宣传表彰我区人才爱国奉献的先进典型，激励广大人才拼搏奉献、勇攀高峰，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。
人才的宽度决定一个地方的发展高度，激活人才这一潭春水，事关达乡发展大计。我们将继续深入学习贯彻落实中央人才工作会议精神，始终坚持把人才工作提到重要的议事日程上来抓，以海纳百川引人才的气度厚植人才发展沃土，为梅里斯区经济社会发展书写新时代的精彩画卷！
